SOSIALISASI E-KINERJA BERBASIS ONLINE DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PULANG PISAU

Sosialisasi E-Kinerja Berbasis Online yang dilaksanakan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Pulang Pisau melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pulang Pisau dibuka secara resmi oleh Pj. Sekretaris Daerah Kabupaten Pulang Pisau di Aula BAPPEDALITBANG pada tanggal 19 September 2019.

kegiatan sosialisasi e-kinerja diikuti oleh 28 (dua puluh delapan) Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau.

sebagai narasumber adalah Bapak ANJAR DWI ANTARA, S.IP., MA dari Direktorat Kinerja ASN BKN Pusat Jakarta dengan Jabatan Kepala Seksi Pengelolaan Database Penilaian Kinerja Pegawai ASN.

Kegiatan Sosialisasi e-Kinerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau
Tahun 2019

PEMBEKALAN BAGI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PULANG PISAU TAHUN 2019

Pembekalan CPNS Daerah Kabupaten Pulang Pisau yang dilaksanakan selama 3 (tiga) hari sejak tanggal 23 – 25 April 2019 oleh Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pulang Pisau dengan dibuka secara resmi oleh Bupati Pulang Pisau pada tanggal 23 April 2019.

Kegiatan yang berlangsung selama 3 (tiga) hari tersebut diikuti oleh 155 (seratus lima puluh lima) orang peserta yang terdiri dari 77 (tujuh puluh tujuh) orang tenaga pendidikan dan 78 (tujuh puluh delapan) orang tenaga kesehatan.

Materi yang disampaikan selama kegiatan Pembekalan adalah sebagai berikut :

  1. Ceramah Umum, yang disampaikan oleh Bupati Pulang Pisau;
  2. Manajemen ASN, yang disampaikan oleh Plt. Sekretaris Daerah Kabupaten Pulang Pisau;
  3. Kebijakan Pemerintah di Bidang Pendidikan, yang disampaikan oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Pulang Pisau;
  4. Kebijakan Pemerintah di Bidang Kesehatan, yang disampaikan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Pulang Pisau;
  5. Percepatan Pemberantasan Korupsi, yang disampaikan oleh Kepala Kejaksaan Negeri Kabupaten Pulang Pisau;
  6. Wawasan Kebangsaan, yang disampaikan oleh Perwira Penghubung Kodim 1011 KLK;
  7. Sosialisasi Anti Narkoba, yang disampaikan oleh Kasat Narkoba Polres Pulang Pisau;
  8. Sosialisasi BPJS Kesehatan, yang disampaikan oleh Tim BPJS Kesehatan Pulang Pisau; dan
  9. Sosialisasi Perpajakan, yang disampaikan oleh KP2KP Kabupaten Pulang Pisau
  10. Sosialisasi Perbankan, yang terdiri dari :
    a. Bank Kalteng Cabang Pulang Pisau;
    b. BRI KCP Unit Pulang Pisau;
    c. BNI Cabang Pulang Pisau;
    d. Bank Mandiri KCP Pulang Pisau; dan
    e. Bank BJB Kantor Cabang Banjarmasin.

Saat berakhirnya Pembekalan, sebagaimana yang dilaporkan oleh Asisten III Bidang Administrasi Umum selaku Ketua Panitia Pembekalan bahwa Peserta Pembekalan CPNS Daerah Kabupaten Pulang Pisau sebanyak 154 (seratus lima puluh empat) orang telah mengikuti dengan baik, dan dinyatakan berhak untuk mendapatkan sertfikat pembekalan. Sedangkan 1 (satu) orang diharuskan mengulang kembali karena kehadiran kurang dari 75 %.

Kegiatan Pembekalan Calon Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Pulang Pisau ditutup secara resmi oleh Plt. Sekretaris Daerah Kabupaten Pulang Pisau pada tanggal 25 April 2019.

PELAKSANAAN TES KOMPETENSI BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA KABUPATEN PULANG PISAU TAHUN 2019

Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan  Pelatihan Kabupaten Pulang Pisau melaksanakan tes kompetensi bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dilingkup Pemerintah Daerah Kabupaten Pulang Pisau yang dilaksanakan selama 2 (dua) hari pada tanggal 21-22 Maret 2019 bertempat di Aula Bappeda Litbang Kabupaten Pulang Pisau. Dari 32 (tiga puluh dua) orang Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau hanya 29 (dua puluh sembilan) orang Pejabat Pimpinan Tinggi  Pratama yang mengikuti uji kompetensi. Sedangkan 3 (tiga) orang Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama tidak diikutsertakan karena sudah memasuki masa purna tugas.

Uji kompetensi yang dilaksanakan oleh  Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Pulang Pisau tersebut bekerja sama dengan Tim Pusat Pelayanan Asesmen Kompetensi (PPAK) Universitas Lambung Mangkurat, dimaksudkan untuk menghasilkan pemetaan kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, sehingga dapat diperoleh kriteria pejabat yang mampu menjalankan program kegiatan pembangunan sesuai tuntutan pekerjaan dan sejalan dengan visi misi kepala daerah.